5 méthodes simples pour faire un bilan de compétences soi-même (et savoir enfin où vous en êtes)

Vous vous sentez en décalage dans votre carrière ? Vous avez envie d'autre chose mais vous ne savez pas par où commencer ? Avant de penser à tout changer, pourquoi ne pas prendre un peu de recul, simplement depuis chez vous ?

Dans cet article, on vous donne des méthodes concrètes, simples, gratuites pour commencer votre bilan vous-même, en attendant peut-être d’aller plus loin avec un professionnel si vous en ressentez le besoin.

🔍 Pourquoi faire son propre bilan d’abord ?

Un bilan de compétences professionnel est structurant et profond. Mais avant ça, un premier bilan personnel permet :

• de clarifier ses premières envies

• d'identifier des points de blocage

• de commencer à formuler ce qu’on veut vraiment, sans pression extérieure.

Voici donc 5 exercices pratiques à faire tranquillement chez vous.

 

✏️ Méthode #1 – L’exercice des 2 colonnes (10 minutes)

Prenez une feuille blanche, tracez une ligne verticale au milieu.

À gauche, écrivez : « Ce qui me fatigue dans mon travail actuel ».
À droite : « Ce qui me donne de l’énergie, du plaisir ou de la motivation ».

Soyez concret(e) : collègues, tâches précises, horaires, environnement… À la fin, regardez quelle colonne domine.

Cet exercice simple permet de révéler clairement ce qui manque à votre équilibre professionnel.

 

🎯 Méthode #2 – La liste de vos réussites (10 à 15 minutes)

Prenez un carnet ou un document et écrivez les 10 réalisations dont vous êtes fier(e) (petites ou grandes) :

• une présentation réussie devant un client

• une compétence particulière apprise

• une crise résolue au bureau

Pour chaque réussite, identifiez la compétence principale utilisée :
Ex : Communication ? Créativité ? Empathie ? Organisation ?

Vous obtenez une liste de vos talents réels, que vous pouvez ensuite valoriser.

 

🔗 Méthode #3 – Le mapping de vos compétences (15 à 20 minutes)

Créez une carte mentale en ligne (ex : Mindmeister, Miro, ou papier). Écrivez au centre : « Moi professionnel(le) ».

Faites partir plusieurs branches principales :

• Compétences techniques (ce que vous savez concrètement faire)

• Compétences relationnelles (soft-skills)

• Talents naturels (ce que vous faites facilement)

• Envies d’évolution (compétences à acquérir ou améliorer)

Cet exercice très visuel permet de voir rapidement vos atouts et vos potentiels.

 

🌟 Méthode #4 – Le Moodboard de la carrière idéale (20 à 30 minutes)

Utilisez Pinterest ou Canva, créez un tableau visuel appelé « Mon avenir pro idéal ».

Ajoutez-y des images ou des mots inspirants, qui représentent :

• Votre environnement de travail idéal (bureau, nature, voyage…)

• Les valeurs qui comptent pour vous (liberté, équilibre, créativité…)

• Les activités ou les missions professionnelles qui vous font vibrer.

Visualiser régulièrement ce tableau vous aidera à mieux identifier ce que vous souhaitez réellement.

 

📆 Méthode #5 – L’exercice de la projection : où serai-je dans 5 ans ? (10 à 15 minutes)

Prenez un moment calme, fermez les yeux, et imaginez-vous professionnellement dans 5 ans :

• Où travaillez-vous ? (chez vous, dans une autre entreprise, à l’étranger…)

• Que faites-vous concrètement au quotidien ?

• À quoi ressemble votre journée idéale ?

• Quelles émotions ressentez-vous ?

Écrivez tout ce que vous voyez. C’est votre première projection concrète. Elle vous indique vos envies réelles.

 

📌 Ce que ces exercices vous apportent :

• Une première clarté sur vos envies réelles

• Un point d’ancrage pour identifier clairement vos compétences

• Un début de plan pour votre avenir professionnel

Mais parfois, après ces premières étapes, vous ressentez le besoin d’aller plus loin, d’être accompagné(e), de clarifier davantage vos choix…

 

📞 Et après ? Pourquoi aller plus loin avec un professionnel ?

Les méthodes ci-dessus sont très utiles. Mais un bilan de compétences complet avec un expert vous apporte :

• Une vision extérieure et objective

• Des outils approfondis (tests, entretiens structurés, fiches métiers…)

• Un accompagnement personnalisé avec des étapes claires

• Une construction concrète d’un projet professionnel réaliste et viable

Chez Éclat de Réussite, c’est précisément ce que nous faisons chaque jour.

Si ces exercices vous ont parlé, si vous souhaitez aller encore plus loin, ou si vous vous sentez perdu(e), un vrai bilan peut être la prochaine étape.

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C’est gratuit, confidentiel, et sans pression. Juste pour comprendre où vous en êtes et ce dont vous avez vraiment besoin.

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✅ FAQ – Les questions fréquentes sur le bilan de compétences

Peut-on financer un bilan de compétences avec son CPF ?
Oui, le bilan est totalement éligible au CPF.

Combien de temps dure un bilan ?
Entre 14h et 24h réparties sur plusieurs semaines, à votre rythme.

Est-ce utile même sans vouloir changer de métier ?
Oui, il permet aussi simplement d’évoluer, d’être mieux dans son travail actuel.

 

Vous avez désormais en main 5 outils pratiques pour commencer à réfléchir concrètement à votre avenir professionnel. Utilisez-les dès aujourd’hui !

Et si vous sentez que vous souhaitez passer à l’étape suivante, contactez-nous :
Chez Éclat de Réussite, votre futur professionnel est notre priorité.

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